Der nachfolgefit-Podcast für das Handwerk

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Nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work

8 Gründe, warum Mitarbeiter in der Nachfolge wechselwillig sind

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Mitarbeiter sind in der Zeit der Nachfolge wechselwillig.

Hier scheiden sich die Geister:

Nicht immer ist es gewollt, dass die komplette Mannschaft wechselt - nicht immer aber ist der Weggang von Leistungsträgern gut für das Unternehmen sondern vielmehr ein herber Verlust.

Du möchtest mehr darüber erfahren, welche Gründe Mitarbeiter zur Fluktuation bringen?

Dann höre unbedingt in diese Episode des nachfolgefit-Podcasts rein - dem Podcast für nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge im Handwerk.

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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen im nachfolgefit-Podcast für das Handwerk. Es ist DER Podcast für Unternehmensnachfolgen im Handwerk mit nachhaltigen Personalstrukturen.

Für eine sanfte, transparente und zukunftsfeste Nachfolge.
Familienintern oder unternehmensintern.

Wir begleiten Handwerksbetriebe dabei, nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work zu schaffen.

Für dauerhaft begeisterte Mitarbeiter.

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von und mit Maren Ulbrich von Handwerksmensch

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