Der nachfolgefit-Podcast für das Handwerk

Der nachfolgefit-Podcast für das Handwerk

Nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work

So geht Unternehmensnachfolge kraftvoll weiblich

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So geht Unternehmensnachfolge kraftvoll weiblich.

Ich freue mich, Michaela Hubrig von der Achim Hubrig Gerüstbau, als Gast in der heutigen Episode begrüßen zu dürfen.

Sie ist nicht nur eine erfolgreiche Unternehmerin und in der Innung aktiv, sondern auch staatlich geprüfte Betriebsmanagerin, stellvertretende Landesbevollmächtigte Baden-Württemberg sowie stellvertretende Leitung der Jungunternehmer im Gerüstbau. Eine Powerfrau!

Michaela berichtet über den Einstieg in das traditionsbewusste Familienunternehmen und wie sie zusammen mit Ihrer Familie die Betriebsnachfolge voranbringt und somit in nächster Generation den Betrieb fortführen wird.

Wir beleuchten gemeinsam mögliche Herausforderungen im Nachfolgeprozess und sprechen auch über das notwendige Durchsetzungsvermögen als Frau in einem Handwerksbetrieb.

Und das erfährst Du im Podcast: ▶️ wie der Nachfolgeprozess ins Rollen kommt, ▶️ wie wichtig die Kommunikation bei einer Übergabe/Übernahme ist, ▶️ welche Herausforderungen es bei einer familiären Betriebsübernahme gibt.

Stehst Du vielleicht auch gerade vor einer Betriebsübernahme? Dann höre gleich rein!

🔽🔽🔽 Meinen Podcast findest Du bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt. 🎧

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Kontakt zu Michaela und dem Team von Achim Hubrig Gerüstbau findest Du hier:

Achim Hubrig Gerüstbau Daimlerstraße 10 73105 Dürnau Tel.: 07164-801409 Fax: 07164-801530 E-mail: info@hubrig-geruestbau.de Homepage Instagram

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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen im nachfolgefit-Podcast für das Handwerk. Es ist DER Podcast für Unternehmensnachfolgen im Handwerk mit nachhaltigen Personalstrukturen.

Für eine sanfte, transparente und zukunftsfeste Nachfolge.
Familienintern oder unternehmensintern.

Wir begleiten Handwerksbetriebe dabei, nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work zu schaffen.

Für dauerhaft begeisterte Mitarbeiter.

Folge uns gerne für mehr auf www.handwerksmensch.de/links.

von und mit Maren Ulbrich von Handwerksmensch

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