Nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge in der New Work
Fördermittel für wirtschaftlich anspruchsvolle Zeiten.
Darum geht´s in unserer neuen Podcast-Episode.
Maren Ulbrich spricht mit Dir in der neuen Episode des brandneuen Nachfolgefit-Podcasts darüber,
➡️ wie Du Deine Personalstrukturen im Handwerk mithilfe von Fördermitteln bewerten und optimieren kannst,
➡️ wie Du mit Fördermitteln eine seriöse Unternehmensberatung nutzen kannst,
➡️ wie Du die Mittel des BAFA zur Förderung klein- und mittelständischer Unternehmen beantragen kannst und
➡️ wie Du mithilfe des inqa-Coachings einen Veränderungsprozess in Gang bringst und dabei Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen einbindest.
Heute möchte ich darüber sprechen, warum Unternehmensnachfolgen Sicherheit und Zeit benötigen.⚓️
Wir kennen es doch zu gut:
💡 die Zeit „danach“ ist irgendwie tabu
💡 das Tagesgeschäft drückt und immer sind andere Dinge des operativen Tagesgeschäfts wichtiger.
Doch gerade das Selbstfinden und Finden eines geeigneten Nachfolgers benötigen Zeit.
Ich nehme Dich mit in die Faktoren, die Zeit und Sicherheit erfordern.🥇
Neugierig? - Dann höre unbedingt in die allererste Episode des nachfolgefit-Podcasts rein - dem Podcast für nachhaltige Personalstrukturen vor, während und nach der Unternehmensnachfolge im Handwerk.
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